Министерство труда предлагает разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по профессии, передает "Интерфакс".

Сейчас Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза либо колледжа. Предполагалось, что запрет окажет "новичкам" поддержку, но на деле он создает препятствие – работодатель не желает брать нового сотрудника на таких условиях.

Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Даже в случае если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он приобретёт опыт и стаж работы. Это, со своей стороны упрости ему предстоящее трудоустройство.

Предложение будет обсуждаться трехсторонней рабочей группой по регулированию социально-трудовых отношений.