пятница, 28 апреля 2017 г.

Группа сенаторов, включая спикера верхней палаты парламента Валентину Матвиенко, подготовила для внесения в государственную думу закон, обязывающий операторов связи предоставлять свои услуги лишь идентифицированным абонентам.

Поправки направлены на то, чтобы ужесточить контроль над продажей сим-карт через серый рынок уличных продавцов, которые не требуют от клиентов паспортных данных, растолковывает "Коммерсантъ". Согласно изменениям, операторы смогут на безвозмездной базе проверять данные о своих клиентах через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), квалифицированную электронную подпись, портал госуслуг и Единую систему межведомственного электронного сотрудничества (СМЭВ). Больше не пригодится личное присутствие будущих абонентов: в случае если те авторизованы через портал госуслуг, то контракт с ними возможно будет заключить онлайн.

Закон также вводит возможность их идентификации в случае подключения к услугам через юрлиц, которые закупают сим-карты для сотрудников. Сведения о последних компании будут передавать сами, не смотря на то, что сейчас это нереально сделать без согласия самих пользователей.

В Роскомнадзоре поддерживают предложение сенаторов, потому, что меры окажут помощь перекрыть основной канал поставки анонимных сим-карт - массовые корпоративные контракты. Сами же операторы скептично относятся к задумке: к примеру, в "Мегафоне" говорят, что неприятность продажи сим-карт в переходах и на улицах все равно не разрешится. Более того, нельзя исключать, что норма затруднит ее в отдалённых уголках страны, где имеется неприятности с интернетом.

пятница, 14 апреля 2017 г.

Министерство труда предлагает разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по профессии, передает "Интерфакс".

Сейчас Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза либо колледжа. Предполагалось, что запрет окажет "новичкам" поддержку, но на деле он создает препятствие – работодатель не желает брать нового сотрудника на таких условиях.

Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Даже в случае если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он приобретёт опыт и стаж работы. Это, со своей стороны упрости ему предстоящее трудоустройство.

Предложение будет обсуждаться трехсторонней рабочей группой по регулированию социально-трудовых отношений.